高中畢業至今三年，我每年都會回到母校對高三學弟妹講述升學議題，大概從第二年開始，我漸漸把演講重心放在上大學之後的安排。三年累計下來，最常被問到的問題之一，不外乎是「如何走出舒適圈？」這個問題。
舒適圈（comfort zone）是近幾年才開始被熱烈討論的一個名詞，特別是在大學生的世界裡，這個詞常被廣泛使用。同儕之中，常常會看到有人出國參加國際志工、參加偏鄉服務計畫、到名校參加營隊又或者是直接到國外大學就讀，這些其實都沒錯，都是所謂走出舒適圈的例子。
其實走出舒適圈原先並沒有什麼特別的定義，但是因為臉書盛行的關係，大家開始產生比較心理，總是認為，如果做的事情不夠體面、完成這件事所花的錢不夠多以及做這件事情的地點不夠偏遠、崎嶇，那就不算是風風光光地走出舒適圈。真正覺醒並且有意識到問題人會發現，到頭來，即使你做了這麼多，還不是沒走出「臉書舒適圈」。
一、將一切定義簡單化
其實要走出舒適圈很簡單，方法俯拾皆是，小從看一本以前不會想看的書；大到完全進到一個新專業領域，都是走出舒適圈。前陣子筆者去溪頭的台大實驗林爬山，過去都是走比較和緩的路線，那天帶路的人突然心血來潮將我們帶到一條「挑戰級」的路線，過程中，一度想放棄，最後筆者被連哄帶騙爬到山頂，看到平常看不到的美麗風景突然豁然開朗。走一條平常不走的路線，也算是走出舒適圈的一種簡單表現。又如筆者最近因為新工作的關係，我開始去看一些時尚與設計類的書籍，這類書我過去會看，但真的不常碰，這對我來講就是一股衝擊力量，讓我的思考從習慣的左腦轉到右腦，也可以說是「走出左腦舒適圈」。
二、參加活動不見得就是「走出舒適圈」
今年年初，我和一位朋友同時甄選上一個很有挑戰性的營隊，要參加這個營隊必須通過面試，說真的過程也不是那麼容易，不過最後她並沒有參加。一問之下才知道原來這個營隊的內容，主要是商業個案研討、國際政治、模擬聯合國會議，而朋友她本身又是主修國際企業，雙主修政治，以前也曾擔任模擬聯合國社團幹部，因此對她來講，參加這個營隊並不能幫助她真正「走出舒適圈」。
另一個案例則是，我曾經在一份報紙文章上看到「對抗大環境，提高就業機會，一大學生畢業前已經在三家不同的國內外企業實習過」。一般人看到這樣文章，大概會覺得這個大學生真的太威猛了一點。其實筆者也覺得滿佩服的，只不過由於本身也待過這樣的環境，對於完全就業導向而實習的看法還滿不能苟同的。再者，有在企業實習過的人都知道，這是一個非常窄小的圈子，基本上到最後都是遇到一群同質性很高的人（通常都是朋友的朋友，改天吃飯其實也都會認識），唯一的不同點大概就在於在不同公司工作（有時候新東家跟老東家從事的產業還是一樣的）。除非是認為自己不善交際，可以透過企業實習多認識人，或是真的對某一個產業很有興趣，否則筆者並不建議花太多青春在企業實習，因為時間久了，會淪為一場亞洲人最擅長的蒐集證書大賽，而非你一開始期許的走出舒適圈。
三、不要把「走出舒適圈」和成功畫上等號
其實會這麼說主要是因為這是筆者過去自己犯的一個很大的錯誤。過去參加過許多活動，也在企業實習，這中間當然就認識了非常多人，因為每個活動都有一定門檻，所以其中也不乏名人子女。過去常有一種，誤闖上流社會的舞會的不真實感，也常會有一種交換名片，我們就是一路人的錯覺。其實社會終究是現實的，只是還在大學時期的我們或許感受不深，如果沒有三兩三，別人要介紹機會時，也很難第一個想到你。
「走出舒適出圈」比較貼切地說，應該是幫助我們發現自身不足的一種做法，這種不足可能是知識上的不足，也可能是態度上的不足，而透過做一件平常不太可能、不太願意做的事來反饋給我們，將能幫助我們在下一個成長階段，能有更多正向的改變。
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